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天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理❓
A：天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，勞工仍有請假需求時，得與雇主協商留職停薪；雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由，逕依勞動基準法第 12 條規定予以解僱。
資料來源：
★ 勞動部
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- Mar 28 Sat 2020 15:14
天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理❓
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