人資經驗分享

假別

給假原則

依據

例假

勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

勞動基準法第36條

國定

假日

內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。

勞動基準法第37條

特別

休假

1. 6個月至未滿1年：3日。
2. 工作滿第1年：7日。
3. 工作滿第2年：10日。
4. 工作滿第3年：14日。
5. 工作滿第4年：14日。
6. 工作滿第5年：15日。
7. 工作滿第6年：15日。
8. 工作滿第7年：15日。
9. 工作滿第8年：15日。
10. 工作滿第9年：15日。
11. 工作滿第10年：16日。
12. 工作滿第11年：17日。
13. 工作滿第12年：18日。
14. 工作滿第13年：19日。
15. 工作滿第14年：20日。
16. 工作滿第15年：21日。
17. 工作滿第16年：22日。
18. 工作滿第17年：23日。
19. 工作滿第18年：24日。
20. 工作滿第19年：25日。
21. 工作滿第20年：26日。
22. 工作滿第21年：27日。
23. 工作滿第22年：28日。
24. 工作滿第23年：29日。
25. 工作滿第24年：30日。
26. 工作滿第25年以上：30日。

勞動基準法第38條

特別休假試算表

婚假

8日。

勞工請假規則第2條

喪假

1. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，喪假8日。
2. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，喪假6日。
3. 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，喪假3日。

勞工請假規則第3條

普通傷病假

1. 未住院者，1年內合計不得超過30日。
2. 住院者，2年內合計不得超過1年。
3. 未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
4. 經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。

勞工請假規則第4條

公傷

病假

因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。

勞工請假規則第6條

事假

1年內合計不得超過14日。

勞工請假規則第7條

公假

依法令規定應給予公假者。

勞工請假規則第8條