人資經驗分享

睡覺姿勢百百種，人百百種，工作也該百百種！

勞動部努力推動就業促進法案，

增加就業多元性、消除就業歧視與資源差異，

讓大家都能睡得跟貓一樣（❌）讓大家都能豪氣就業！💪💪💪

📢📢📢「中高齡者與高齡者就業促進法」通過後，未來會更加保障中高齡族群的就業權益。中高齡及高齡者就業對策報你知：

👍禁止年齡歧視－規範雇主不得以年齡為差別待遇；雇主對非年齡因素的差別待遇，負舉證責任；對申訴員工不得為不利處分，並負賠償責任。

👍協助在職者穩定就業－提供職務再設計，排除工作障礙；辦理在職訓練，協助提升職能；獎勵雇主繼續僱用，推動世代合作。

👍促進失業者就業－辦理職前訓練，獎勵進用失業者；提供職涯諮詢與就業媒合；創業輔導與貸款利息補貼，鼓勵青銀共同創業。

👍開發就業機會－跨部會開發工作機會；表揚獎勵績優進用單位；提供雇主人力運用指引。

👍推動銀髮人才服務－中央及地方設置銀髮服務單位；政府自辦或委辦，廣納民間參與；倡議銀髮人力再運用，開發適合銀髮族工作機會。

👍支持退休者再就業－放寬雇主以定期契約僱用高齡者；建置退休人才資料庫；鼓勵經驗傳承，補助進用退休高齡者。

🔗詳細法條資訊請點：https://reurl.cc/qDKdAy

#勞動部 #中高齡者與高齡者就業促進法

資料來源：

★ 勞動部官方臉書粉絲團