何種工作得為定期契約❓是否有期間之限制❓定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異❓

 

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那些情況下,雇主可以資遣勞工但應預告並發給資遣費❓

 

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那些情況下,雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費❓

 

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雇主資遣勞工時,該如何通報免於受罰❓

 

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業務員之業績欠佳,雇主可否依此為由,終止契約❓

 

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勞工職業災害醫療期間,不得終止契約,又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約❓

 

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勞工罹災間雇主欲調動輕便工作,勞工可以拒絕嗎❓

 

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有關年資認定、併計等之疑義❓

 

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事業單位改組或轉讓,舊勞工不願意續任者,可否請求資遣費❓

 

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為鼓勵機關(構)、事業單位、學校、法人、團體參與防疫工作提供之租稅減免為何

 

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機關(構)、事業單位、學校、法人、團體應如何申請防疫隔離假等相關假別之薪資費用200%減除

 

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國人自國外購買之口罩或體溫計可以郵包或快遞寄回台灣嗎需要申請輸入許可嗎

 

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旅客回國時可以攜帶口罩或體溫計入境嗎有數量限制嗎需要申報嗎

 

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民眾出國時攜帶超量之管制輸出口罩會被處罰嗎

 

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旅客出國時可以攜帶管制輸出口罩出境嗎?有數量限制嗎?需要申報嗎

 

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