Q:109年基本工資調漲囉,刊登徵才廣告時要注意什麼呢?

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

202001/01

勞動臺北電子報第113期

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞北觀點

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:可否以「視訊」方式舉辦勞資會議呢?

A:必須事先召集勞資會議代表開會做成可以「視訊」會議開會之決議後,下次會議方可以視訊方式進行。此外,視訊會議進行時,各出席之代表彼此應達到足堪辨識之程度,且會議全程皆可使所有與會人員得共見共聞。

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:我司將資遣已符合自請退休資格的勞工,應如何給付,才不致違法呢?

A:因勞工同時具有新、舊制之年資,且係於符合自請退休要件後才被資遣,其中,屬於舊制年資部分應給付退休金,另外,屬於新制年資部分則應給付資遣費,意即應給付:舊制退休金+新制資遣費喔。

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:公司的勞工退休準備金專戶已足額,就可以自行暫停提撥嗎?

A:不行喔,需經試算全數有舊制年資勞工至日後符合退休要件所需之退休金金額,且勞工退休準備金專戶已足以支應,該金額之退休金時,才得提經勞工退休準備金監督委員會審議通過後,再報當地主管機關核准後,才可以暫停提撥喔。

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:公司可將哺集乳室與廁所共用嗎?

A:不行喔。哺集乳室不可與廁所共用,另設置地點應方便勞工使用,有明顯標示,鄰近洗手台或提供洗手設備,並兼顧隱密、安全、良好的採光及通風哦!

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

大家好!最受好評的「勞工應援團」又要在「勞動臺北」與您網路上相見!自10月15日起每週二19:00,連續10週為您複習勞動法令權益知識。

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#有吃有玩有薪水 #導遊玩遍全台灣 #政府補助你學習

 

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:一年快結束了,期待尾牙的到來,職工福利委員會可否支付尾牙的經費?

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:公司有部分派遣勞工,請問派遣勞工是否也需加入我司的職工福利委員會呢?

A:不需要喔,因派遣勞工的勞動契約係與派遣公司簽訂,所以無須加入要派公司的職福會。

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:工作規則可否訂定婚假需「一次」請完呢?

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

手機📱螢幕該如何防止摔裂?

玻璃保護貼讓寶貴的手機免刮傷

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Q:我是無一定雇主之勞工,想加入勞保,要怎麼查詢台北市設立的職業工會名單呢?

 

文章標籤

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

#勞北觀點

▐ 徵人廣告上的歧視?▐

人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()