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勞資雙方約定之時薪已達158元以上，是否還要給「例假」、「休息日」工資❓
按時計酬者如經勞資雙方以不低於158元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39條所定例假、休息日照給之工資，嗣後毋須另外計給。
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★ 勞動部
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- Apr 17 Fri 2020 17:20
勞資雙方約定之時薪已達158元以上，是否還要給「例假」、「休息日」工資❓
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