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申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，是否可領失業給付❓
A：
申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，仍得請領失業給付，惟爭議結果確定申請人不符失業給付請領規定時，應於確定之日起15日內，將已領之失業給付返還。屆期未返還者，依法移送強制執行。
資料來源：
★ 勞動部
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- Apr 05 Sun 2020 13:28
申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，是否可領失業給付❓
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