因應武漢肺炎疫情衝擊，勞動部針對通報實施減班休息的勞工，提出了：
【充電再出發計畫】 – 提供減班休息勞工職訓+津貼 (已經實施)
【安心就業計畫】 – 補貼減班休息勞工投保薪資差額50% (即將公告實施)
但是… 雇主沒有向政府通報減班休息，要如何申請計畫？我可以怎麼做呢？
💡減班休息通報 #雇主通報 #勞工反映 攏ㄟ通！
✅實施減班休息，雇主應該要通報。
✅如果雇主沒有通報，勞工朋友可以向所在縣市的勞工主管機關反映。
✅勞工主管機關進行調查後，會依法保障勞工應有的權益！
👉全國勞工主管機關：https://bit.ly/2Qa6CN4
👉因應疫情之勞工協助措施：https://bit.ly/3cTQusM
👉勞雇協商減少工時注意事項：https://bit.ly/2U1YMX9
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順便提醒一下：
#減班休息 必須經過勞資協商，要有勞工書面同意，雇主不能片面決定。
雖然大家習慣說 #無薪假 ，但是在 #減班休息 的期間，雇主不能完全不給員工薪水，薪水最低仍然不可以低於基本工資！
有勞動權益的問題，歡迎撥打 #1955勞工諮詢申訴專線。
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