人資經驗分享

Q：小偉的寶寶剛出生三個月，因為小偉和太太都要工作，於是將寶寶送到小偉公司樓下的托嬰中心收托，請問除午休時間外，小偉可以向老闆申請哺乳時間嗎？

A：可以。依照性別工作平等法第18條規定，因為小偉的寶寶尚未滿2歲，所以可以向老闆提出哺乳的請求，除公司原規定的休息時間外，每日應另給哺乳時間60分鐘，如當日加班超過1小時，應再給哺乳時間30分鐘，哺乳時間，視為工作時間。老闆如果拒絕申請，會被裁處2萬元以上30萬元以下罰鍰喔！

小提醒：性別工作平等法第18條有關哺乳之規定並未有性別設限，不限於餵哺母乳，亦含餵哺牛乳，故男性勞工也可提出申請喔。

參考法規：

1. 性別工作平等法第18條、第21條及第38條 : https://ppt.cc/fpi2Jx

2. 行政院勞工委員會（改制後為勞動部）87年11月20日台勞字第47553號函 : https://ppt.cc/fwdocx

3. 行政院勞工委員會（改制後為勞動部）101年9月21日勞動三字第1010132489號函 : https://ppt.cc/f8CsKx

📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！

#性別工作平等法

#哺集乳時間

資料來源：

★ 勞動臺北官方臉書粉絲團