人資經驗分享

【你，Work from Home了嗎？】#勞動權益報你知

因應防疫期間的廣大勞工們

只收到消息要 #在家工作 ，相關 #工作規範 卻霧煞煞？

快把這篇貼文拿給老闆看！

如果你是老闆，更要張大眼睛仔細瞧👀

　　

Q1.勞工在家中或遠距辦公時，如何排定工作時間❓

：勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。

實際出勤情形，可由勞工自行記錄（如工作日誌等），並透過勞雇雙方約定之方式回報雇主記載。

 

Q2.勞工在家中或遠距辦公時，出勤情形如何記載❓

：出勤紀錄不限於公司的簽到簿或出勤卡，可以使用電腦資訊或電子通信設備協助記載出勤紀錄。

例如：APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄之工具。

 

Q3.勞工在家中或遠距辦公下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班❓

：勞工正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作之起迄時間並給付加班費。

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🗣烙英文的小百科

#WorkFromHome

多數時候都是在辦公室，只是近期辦公地點正好在家中

#WorkAtHome

主要工作地點在家中，如自由工作者、遠距工作者

#雖然兩個都叫做在家工作 #差一個字差很多

#烙英文的時候記得別說錯 #不然烙的不是英文惹

 

 

資料來源：

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