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在這個網路資訊發達的現代,我所知道的資訊都來自於網路,然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊,如果有誤或已經未更新的新資訊,請各位大大多多包涵,並麻煩請您們給予我新的指教喔。非常感謝各位~~~

部落格全站分類:職場甘苦

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  • 5月 10 週日 202016:24
  • 準備進行屋頂裝修作業,為防範戶外環境引起的熱疾病需要注意哪些事項?

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Q:炎炎夏日,阿吉準備進行屋頂裝修作業,為防範戶外環境引起的熱疾病需要注意哪些事項?
 
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 5月 10 週日 202016:21
  • 準備從人孔蓋進入下水道進行清理作業,需要注意哪些事項?

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Q:小杰準備從人孔蓋進入下水道進行清理作業,需要注意哪些事項?
A:進入局限空間作業,應採取的預防措施:
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 5月 07 週四 202015:55
  • 從事人事和會計職務的朋友們📢 遇到幾個情況要記得向勞保局申報變更基本資料呦!

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小葵提醒從事人事和會計職務的朋友們📢
遇到以下情況要記得向勞保局申報變更基本資料呦!
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 5月 05 週二 202015:45
  • 被看護者不幸死亡或需照顧的原因消失後,應促請原雇主於30日內,辦理轉換新雇主。

📢【跨國勞動移工在臺權益攻略】
 
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 4月 25 週六 202017:02
  • 員工離職,該如何幫他辦理退保?

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小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識,今天就要來告訴雇主們,當你的員工離職時,該怎麽幫他辦理退保、什麼時候該辦退保等等相關Q&A喔!
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 4月 24 週五 202015:55
  • 越南籍的阮小奇拿著OO大學的學生證來應徵餐廳外場工作,公司可以僱用他嗎?

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Q:越南籍的阮小奇拿著OO大學的學生證來應徵餐廳外場工作,公司可以僱用他嗎?
 
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 4月 24 週五 202015:50
  • 公司員工人數不到30人,可以不訂安全衛生工作守則嗎?

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Q:公司員工人數不到30人,可以不訂安全衛生工作守則嗎?
A: 只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製造業、營造業...) ,且僱用勞工,無論其規模大小及所僱用之勞工人數,皆須依職業安全衛生法第34條規定,會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經檢查機構備查後,公告實施。
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 4月 23 週四 202015:24
  • 移工應於聘僱許可期間屆滿前,與原雇主協議是否續聘❓

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📢【跨國勞動移工在臺權益攻略】
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 4月 23 週四 202015:21
  • 📢使用高處作業時應注意事項❗

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職安小老師來了,使用高處作業時應注意事項
職業安全衛生設施規則 第281條
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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  • 4月 22 週三 202015:20
  • 桃園市政府109年哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助。

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僱用100人以上之雇主應提供哺(集)乳室,為鼓勵雇主營造友善職場環境,若雇主設置哺集乳室或提供員工與托兒設施或措施,以提供育兒員工更安心與貼心的服務設備,有利營造友善職場。可申請桃園市政府109年哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助。
109年經費補助受理期間:自109年1月1日起至109年8月31日止
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  • 個人分類:雇主疑難雜症
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