Q:炎炎夏日,阿吉準備進行屋頂裝修作業,為防範戶外環境引起的熱疾病需要注意哪些事項? 人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1)
Q:小杰準備從人孔蓋進入下水道進行清理作業,需要注意哪些事項?A:進入局限空間作業,應採取的預防措施:人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(27)
小葵提醒從事人事和會計職務的朋友們📢遇到以下情況要記得向勞保局申報變更基本資料呦!人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1)
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小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識,今天就要來告訴雇主們,當你的員工離職時,該怎麽幫他辦理退保、什麼時候該辦退保等等相關Q&A喔!人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(4)
Q:越南籍的阮小奇拿著OO大學的學生證來應徵餐廳外場工作,公司可以僱用他嗎? 人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(0)
Q:公司員工人數不到30人,可以不訂安全衛生工作守則嗎?A: 只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製造業、營造業...) ,且僱用勞工,無論其規模大小及所僱用之勞工人數,皆須依職業安全衛生法第34條規定,會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經檢查機構備查後,公告實施。人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(33)
📢【跨國勞動移工在臺權益攻略】人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(0)
職安小老師來了,使用高處作業時應注意事項職業安全衛生設施規則 第281條人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(73)
僱用100人以上之雇主應提供哺(集)乳室,為鼓勵雇主營造友善職場環境,若雇主設置哺集乳室或提供員工與托兒設施或措施,以提供育兒員工更安心與貼心的服務設備,有利營造友善職場。可申請桃園市政府109年哺(集)乳室與托兒設施措施經費補助。109年經費補助受理期間:自109年1月1日起至109年8月31日止人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(14)