勞保職災傷病給付給付標準,是以被保險人遭受職災事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給,經過1年尚未痊癒無法工作者,減為50%發給,但以1年為限。 人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(11)
職災勞工權益保障 報你知 人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(12)
【勞保給付分為普通事故保險及職業災害保險二種】勞動保險分為兩大類: 普通事故保險和職業事故保險.人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(5)
勞資關係好好聊-勞資爭議說分明在退休金及職業災害工資補償請求爭議調解案件中,部分勞工因為疏失或是不瞭解法令規定,未於請求權時效內爭取自身權益,造成義務人得主張抗辯而拒絕履行給付責任,為了維護粉絲們的權益,小勞特別提醒廣大的粉絲朋友,按勞基法第58條及61條第1項規定,退休金請求時效為5年,職業災害工資補償請求時效為2年。人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(26)
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投保單位未依規定發給職業傷病門、住診醫療書單時如何處理❓
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勞保家屬死亡給付改以簡訊通知取代書面寄送核定函Q&A
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