雇主若受景氣因素影響致停工或減產經勞資雙方協議,可暫時縮減工作時間及減少工資,每月給付之工資可否低於基本工資❓
- 4月 12 週日 202015:24
雇主若受景氣因素影響致停工或減產經勞資雙方協議,可暫時縮減工作時間及減少工資,每月給付之工資可否低於基本工資❓
- 4月 12 週日 202015:23
勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及依比例減少工資期間,雇主如有使勞工於已排定免出勤之日出勤,是否得以補休取代工資之給付❓
勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及依比例減少工資期間,雇主如有使勞工於已排定免出勤之日出勤,是否得以補休取代工資之給付❓
- 4月 09 週四 202014:09
勞工參加公職人員選舉投票,雇主如不予放假,是否違反勞動基準法規定❓
勞工參加公職人員選舉投票,雇主如不予放假,是否違反勞動基準法規定❓
- 4月 09 週四 202014:07
勞工參加公職人員選舉投票,雇主應如何給假❓
勞工參加公職人員選舉投票,雇主應如何給假❓
- 4月 09 週四 202014:06
勞動節遇週日(例假)是否補假❓
勞動節遇週日(例假)是否補假❓
- 4月 09 週四 202014:05
勞工已同意於休假日工作,屆時未到工,雇主可如何處理❓
勞工已同意於休假日工作,屆時未到工,雇主可如何處理❓
- 4月 09 週四 202014:04
勞工於休假日工作,工作時數是否包括在每月延長工時總額內❓
勞工於休假日工作,工作時數是否包括在每月延長工時總額內❓
- 4月 09 週四 202014:02
勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作,雇主是否應加倍發給工資❓
勞工於配合調移後之國定假日當日出勤工作,雇主是否應加倍發給工資❓
- 4月 09 週四 202014:01
雇主可否以徵得勞工同意為由,使勞工在例假日出勤❓
雇主可否以徵得勞工同意為由,使勞工在例假日出勤❓
- 4月 09 週四 202014:00
雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日❓
雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日❓