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在這個網路資訊發達的現代,我所知道的資訊都來自於網路,然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊,如果有誤或已經未更新的新資訊,請各位大大多多包涵,並麻煩請您們給予我新的指教喔。非常感謝各位~~~

部落格全站分類:職場甘苦

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  • 3月 17 週二 202012:10
  • 要到幾歲才能領取勞保老年給付?

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小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年,目前00歲,可以申請勞保老年給付嗎?」
 
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 2月 01 週六 202016:53
  • 勞保被保險人發生職業傷害時,要注意些什麼?

20190826_勞保局_部落格-01
「快快樂樂的出門去上班,平平安安的回到家裡,享受下班時光」是大家最理想的生活
了!
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 1月 08 週三 202014:19
  • 原來這些情況可以繼續保勞保!


大家都知道:「勞保」是需要在有工作的狀況下才能加保~
但你知道嗎?有些特殊情況,可以在沒有工作的情況下參加勞保喔!
是哪些特殊情況呢?讓我們一起看下去吧~
20191125_部落格2-01  
20191125_部落格2-02  
 
以下四種情形,都可以繼續參加勞保喔!
 
1. 應徵召服兵役。
 
2. 派遣出國考察、研習或提供服務。
 
3. 因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年。
 
4. 因案停職或被羈押,未經法院判決確定。
 
狀況一:服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職
 
這些被保險人如願意繼續加保時,投保單位不得拒絕。繼續加保期間,所屬投保單位
 
應繼續為其繳納保險費,因傷病請假致留職停薪者,應另檢附醫院或診所診斷書。
 
詳細資料:https://www.bli.gov.tw/0004988.html
 
狀況二:育嬰留職停薪
20191125_部落格2-03  
Q:育嬰留職停薪,還能繼續參加勞保嗎?
A:可以的!只要任職滿6個月後,每一子女滿3歲前,都可以申請育嬰留職停薪,
至該子女滿3歲止,但不得逾2年。若同時扶養子女2人以上,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限喔!
 
註:雇主如優於性別工作平等法規定,給予被保險人育嬰假,於每一子女滿3歲前,育
嬰假不超過2年,可以繼續加保。
 
育嬰留職停薪在家照顧孩子,可同時申請育嬰津貼及繼續加保喔!收養兒童也適用~
續保期間的保費還能遞延3年再繳喔!
詳細資料:https://www.bli.gov.tw/0022925.html
 
狀況三:職災勞工醫療期間退保
20191125_部落格2-04  
職災勞工醫療期間退保者的申請加保資格:
勞保被保險人發生職災,於職災醫療期間終止勞動契約並退保者,得繼續參加勞工保
險普通事故保險,至符合請領老年給付之日止。但職業災害勞工已領取勞保失能給付
,且經評估終身無工作能力者,不得繼續加保。
 
可向勞工團體或勞工保險局委託之有關團體為投保單位,申請繼續參加勞保的普通事故保險。
 
詳細資料:https://www.bli.gov.tw/0005266.html
狀況四:參加勞保滿15年被資遣的失業勞工
20191125_部落格2-05  
被裁減資遣者申請加保的資格:
 
參加勞保年資合計已滿15年以上,尚未符合請領老年給付之條件,而被投保單位裁減
資遣(或辦理退休)之人員。
 ※尚未符合請領老年給付之條件,係指被保險人尚未符合下列規定之一者:
 (1)參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
 (2)參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
 (3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
 (4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
 (5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
 
符合申請資格的勞工而自願繼續參加普通事故保險時,應在離職的當日辦理續保手續,如因故未及於離職當日辦理續保,應於離職退保之當日起2年內辦理。
 
以上就是在沒有工作的狀況下,還能參加勞保的特殊情形~
勞保是勞工們應有的權益!所以別讓自己的權益睡著了喔!
如果還有其他問題,歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」詢問小葵喔~
 
↓↓更多詳細資訊↓↓
★勞工保險局:https://www.bli.gov.tw/
 
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 11月 19 週二 201915:35
  • 勞保局、勞動(工)局,是不一樣的喔?


勞保局、勞動(工)局,總是分不清楚?
這兩者有什麼不同?主要負責的業務又有什麼差別呢?
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人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(303)

  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 10月 21 週一 201910:21
  • 為什麼工作一定要保勞保呢?

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勞保小教室:為什麼工作一定要保勞保呢?
「保勞保的話,實際領到的薪水會變少耶!」
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人資經驗分享 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1)

  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 10月 14 週一 201912:10
  • 勞保跟勞退哪裡不一樣?


小葵發現大家對勞保及勞退總是分不清...,因此整理了5個常見的問題~
讓我們繼續看下去吧!
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 9月 27 週五 201916:56
  • 同時在二個以上投保單位參加勞保要注意的事情


小葵為了補貼家用,白天上班、晚上又兼了一份工作。晚上兼差的牛老板告訴小葵,因為白天工作的公司已經幫他加勞保,所以就不用再幫他重複加保了,反正小葵已經參加勞保,就有勞保年資,也可以申請勞保給付,要是重複加保,還得多繳1筆保費。小葵心想,真的是這樣嗎?
不要被騙了!受僱從事二份以上工作的勞工,如受僱單位均僱用員工達5人以上,就是勞保強制投保單位,各雇主均應為其辦理參加勞保,勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保!
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 9月 27 週五 201916:54
  • 家人在領取勞保老年年金期間過世,怎麼辦?


有不少粉絲私訊小葵:「請問如果家人在領取勞保老年年金期間不幸身故,那麼遺屬可以請領哪些給付?」
別擔心!權益有保障,就讓小葵來告訴大家吧!
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 9月 04 週三 201913:17
  • 輕鬆過勞工新制退休金三關


不清楚勞工新制退休金與勞保老年給付之間的差別、不曉得勞工新制退休金的繳款單該誰來買單、不知道如何查詢勞工退休金個人專戶金額嗎?別擔心!只要跟著小葵走,就可以輕而易舉地通過這三關喔!
 
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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  • 9月 04 週三 201913:16
  • 勞保、就保與國保大解析


勞保、就保與國保分別有哪些給付?哪些人需要加保?保費又該如何計算呢?
 
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  • 個人分類:勞工保險局官方部落格
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