🤦♀️老闆說我不適任，叫我立刻走人，可以嗎？
- 5月 10 週日 202016:24
🤦♀️老闆說我不適任，叫我立刻走人，可以嗎？
🤦♀️老闆說我不適任，叫我立刻走人，可以嗎？
- 5月 05 週二 202015:40
今天勞基法小教室，為大家帶來資遣費的計算方式🤩資遣費到底怎麼算呢🤔一起來看看吧
今天勞基法小教室，為大家帶來資遣費的計算方式🤩資遣費到底怎麼算呢🤔一起來看看吧
- 3月 17 週二 202012:34
被資遣以後還可以繼續參加勞保嗎？
棕葵在某電子公司擔任工程師，已在公司做了15年，但卻因為前陣子經濟不景氣的關係，被公司給裁員，頓時失去經濟支柱的棕葵，除了想申請失業給付之外，也聽別人說失業勞工其實還是可以參加勞保，讓他非常困惑.....
- 3月 10 週二 202016:23
請問如果公司打算依不能勝任工作，資遣某個年資2個月的員工，也要辦資遣通報嗎？
【勞基法小教室】～資遣通報？預告期間？
粉絲朋友提問：
- 3月 10 週二 202014:48
👉今天就來跟大家說說被資遣的注意事項吧!
年底要到了，眼看即將要過年，最害怕的就是公司突然說業務緊縮虧損，要資遣員工…😭
遇到被資遣的情況，大家第一句就是會問「公司有沒有給資遣費?」，那資遣費的計算方式到底是怎麼計算呢🧐，今天小編就來告訴你😍
- 2月 21 週五 202015:08
#勞動權益 公司以績效不佳資遣孕婦，合理嗎?
#勞動權益 公司以績效不佳資遣孕婦，合理嗎?
- 2月 21 週五 202015:04
您知道嗎？勞工離職是否屬於非自願離職？應從離職事由判定，並不一定要拿到公司發的非自願離職證明！
#勞動權益 勞工必看！失業給付可從寬認定~
- 2月 21 週五 202015:01
#勞動權益 明明是公司趕我走，卻叫我簽自願離職單，合理嗎？
#勞動權益 明明是公司趕我走，卻叫我簽自願離職單，合理嗎？
- 2月 21 週五 202012:59
試用期被資遣，有資遣費嗎？
#勞動權益
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)