如果雇主不給假，如何處理❓
A：
勞工配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利之處分。
雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。
資料來源：
★ 勞動部
文章標籤
全站熱搜
- 3月 31 週二 202011:16
如果雇主不給假，如何處理❓
文章搜尋
熱門文章
文章分類
特殊傳染性肺炎協助專區 (2)
特殊傳染性肺炎協助專區 (2) 武漢肺炎 COVID19 (4)
工資墊償 (2)
國民年金相關問題 (7)
健保相關問題 (5)
勞工保險給付相關問題 (9)
就業保險給付相關問題 (4)
勞工退休金 (1)
勞工疑難雜症問題 (16)
雇主疑難雜症 (3)
超實用的憑證和政府機關網站 (3)
文章精選
最新文章
- 傷病給付為何規定已取得原有薪資者，不得請領❓
- 被保險人發生傷病事故後即被退保可否請領傷病給付❓
- 被保險人因普通傷病住院不滿4日或僅門診治療或出院後在家休養期間，可否請領傷病給付❓
- 被保險人如果生病或受傷住院了，怎樣申請傷病給付❓
- 被保險人利用網路申辦勞保生育給付，如出現網站無法登入、申請資料無法鍵入成功或有些操作上的細節等問題，該如何聯繫處理❓
- 被保險人分娩之胎兒如為死產；或分娩雙胞胎以上，惟其中一胎為死產者，可否透過網路申辦勞保生育給付❓
- 被保險人於線上申辦勞保生育給付完成後，才發現資料鍵入錯誤（如給付申請項目、帳號等）欲更正或欲撤回申請時，應如何處理❓
- 已寄出生育給付申請書件或透過戶政事務所通報申請成功後，是否還需透過網路線上申辦勞保生育給付❓
- 被保險人帳戶有被扣押疑慮或給付款項欲匯入國外金融機構帳戶者，可否於網路申辦勞保生育給付❓
- 被保險人利用網路申辦勞保生育給付，如何知道該申請案件已鍵入成功❓
ADA
參觀人氣
- 本日人氣：
- 累積人氣：